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Durchstarten in der Medienbranche 

Vielseitigkeit und individuelle Möglichkeiten: Die Würzburger Medienakademie -kurz WÜma- stellt sich vor. 

 

Heute fand, wie bereits angekündigt, das Seminar "Karrierestart in der Medienbranche" im Rahmen der Ringvorlesung "Perspektiven für Geisteswissenschaftler" statt. Anne Krönert und Ninja Etienne, die sich im letzten Post bereits vorgestellt haben, präsentierten uns die WÜma und ihr Traineeprogramm. 

Was ist die WÜma? Die WÜma ist ein Zusammenschluss aus den drei örtlichen Medienunternehmen Robert Krick Verlag, Main-Post und Vogel Business Media. Ihre Aktivitäten reichen somit von Fachzeitschriften bis zur Tageszeitung, vom Telefonbuch bis zum Suchmaschinenservice, sowie von lokaler Medienlogistik bis zur Organisation internationaler Fachkongresse. 

Was ist das Traineeprogramm? Mit dem Traineeprogramm bietet die WÜma, Studenten mit abgeschlossenem Bachelor oder Master, die Möglichkeit mit einer größtmöglichen Vielfalt von Marketing, über Controlling und Personalmanagment bis hin zu IT oder Vertrieb, die Medienbranche kennenzulernen und das in drei Unternehmen gleichzeitig! Das Programm selber dauert zwei Jahre, wobei man jeweils sechs Monate in einem der drei Unternehmen, in einem gewünschten und wechselnden Bereichen, direkt an Live-Projekten teilnimmt. Die restlichen sechs Monate kann man dann nochmal am Stück in einem der drei Unternehmen seiner Wahl, oder jeweils dreimonatig in zwei Unternehmen verbringen. Zusätzlich nimmst du an internen, sowie externen Weiterbildungsangeboten teil, um dich individuell zu fördern und dein Profil zu schärfen. Die Übernahmechancen nach dem Programm sind außerordentlich hoch, da die WÜma sehr viel Geld in dich investiert - dein Gehalt während des Traineeprogramms beträgt ganze 2500€ brutto!

Was brauch ich? Da die Medienlandschaft immer digitaler wird, liegt auch der Schwerpunkt auf den digitalen Aspekten. Daher sucht die WÜma gezielt nach Informatik affinen Studiengängen, jedoch auch Geisteswissenschaftler, mit großem digitalen Interesse und Kenntnissen, können sich bewerben. Für alle gilt jedoch, dass man schon praktische Erfahrung gesammelt haben sollte, da sich jedes Jahr Hunderte bewerben und nur drei Trainees eingestellt werden. Die Auswahl erfolgt dann durch Telefoninterview, Assessment Center und schließlich Vorstellungsgespräch.

Falls das Traineeprogramm der WÜma genau deinen Interessen entspricht, dann lass dich nicht davon abschrecken und bewirb dich. Bewerbungsbeginn ist immer im März/April und das Programm startet dann am ersten Oktober.