Geisteswissenschaftler und Arbeitsmarkt

In welchen Bereichen haben Geisteswissenschaftler gute Berufseinstiegsmöglichkeiten? Wie sieht mein Kompetenzprofil aus? Wo und mit welcher Strategie finden sie überhaupt passende Stellenangebote? 

Diese und weitere Aspekte werden im Seminar „Geisteswissenschaftler und Arbeitsmarkt“ unter Leitung von Dr. Annette Retsch, selbst Mitarbeiterin des Career Service der Uni Würzburg, behandelt. Die Teilnehmer dieses Workshops, haben die Chance auf eine persönliche Profilbildung sowie auf ein Bewerbungstraining.

Da Studierende geisteswissenschaftlicher Fächer oft mit geringem Selbstbewusstsein an die Jobsuche heran gehen, was durch die wechselhaften Arbeitsmarktprognosen verstärkt wird, ist das Ziel dieses 3-teiligen, aufeinander aufbauenden Workshops, dass sich die Teilnehmer ihrer Fachkenntnisse und Schlüsselkompetenzen bewusst werden, die sie im Studium, aber auch außerhalb der Universität erworben haben. Nach einer Potentialanalyse - die beste Vorbereitung für ein Vorstellungsgespräch - werden im Abgleich mit Stellenausschreibungen und passenden Berufsfeldern Strategien erarbeitet, wie die Studenten dieses Profil in Bewerbungen einsetzen können oder an welchen Punkten sie es erweitern oder auf bestimmte Berufe abstimmen können.

Lest hier den Career Talk sowie den CV 2.0 mit Dr. Annette Retsch.

CV 2.0 mit Dr. Annette Retsch, 

zuständig beim Career Service für Karriereberatung, Stipendienunterlagen, Berufsfelder

Dr. Annette Retsch

Studiert habe ich…

Deutsch und Englisch für das Lehramt an Gymnasien in Würzburg und Davidson, North Carolina, USA. Abschlüsse: Erstes Staatsexamen und Promotion im Fach Deutsche Sprachwissenschaft an der Universität Würzburg.

Als Kind war mein Traumberuf…

Lehrerin oder Biologin.

Mein verrücktester Nebenjob war…

im Servicebereich eines großen Textilkaufhauses: 8 Stunden am Tag nur Stehen und Kleider zählen zur Finanzierung des Führerscheines.

Ich lebe nach dem Motto…

Carpe Diem.

In 10 Jahren möchte ich…

gerne sehen, was aus unseren Praktikanten/innen geworden ist.

Career Talk mit Dr. Annette Retsch

1.) Worum geht es in dem Seminar? 

Studierende der Geisteswissenschaften gehen oft mit wenig Selbstbewusstsein in den Bewerbungsprozess und kennen ihre möglichen Perspektiven nicht. Im Abgleich mit Stellenausschreibungen und passenden Berufsfeldern werden Strategien erarbeitet, wie sie ihr Profil in Bewerbungen einsetzen können oder wo sie es noch erweitern müssen.

2.) Welche Übungen machen die Teilnehmer im Seminar?

Nach einem Überblick über klassische und vielleicht noch nicht ins Auge gefasste Berufsfelder, erstellen die Studierenden eine persönliche Kompetenzenmatrix (Potentialanalyse). Wenn die einzelnen Bereiche gut belegt sind, fällt das Bewerbungsanschreiben oder das Vorstellungsgespräch nicht mehr sehr schwer. Zu beiden Bereichen führen wir Übungen durch.

3.) Welche Erfahrung als Dozentin bringen Sie mit?

Meine jahrelange theoretische und praktische Beschäftigung mit dem deutschen Bildungssystem: Lehramtsstudium, Assistant Teacher, Dozentin in der Erwachsenenbildung, Studienberatung, Absolventenberatung, Förderung des eigenen Nachwuchses.

4.) Welchen Karrieretipp geben sie den Teilnehmern mit?
„Definiert Eure Stärken und belegt diese mit guten Beispielen“. Studierende geisteswissenschaftlicher Fächer sollten sich auch intensiver mit dem Thema Initiativbewerbung befassen.

5.) Was werden die Teilnehmer vom Kurs mitnehmen (Soft Skills)?

Sie werden wenigstens zwei berufliche Einstiegsmöglichkeiten für sich fixieren und  ihre geisteswissenschaftlichen Kompetenzen besser präsentieren. Letztendlich sollen sie den zukünftigen Arbeitgeber davon überzeugen, dass ein/e Geisteswissenschaftler/in das Unternehmen bereichert.